“劳工是我心中最软的一块”，即将卸任的台湾地区领导人蔡英文曾利用这种“文青式”的语言骗取了庞大劳工群体的选票，如今8年任期将满，当年对劳工许下的承诺能否兑现，大家已不抱期待。现在，民众更担心的是，赖清德上台后不会又要延续“赖功德”吧?

回顾当年赖清德出任台行政机构负责人时，劳工喊薪水低，他却喊做功德，消防员捕蜂捉蛇是做功德，照服员低薪也是做功德，被媒体记者概括为“低薪就当做功德”，由此获得“赖功德”的名声。不仅如此，2016年蔡英文当局声称要落实周休二日，通过“一例一休”，硬是砍掉7天法定假日，而赖清德于2017年提出史上最恶劣的“‘劳动基准法’修正草案”，并于2018年初在台立法机构强推通过，不仅“7天假还给劳工、劳动节休假全都不了了之”，还明确规定台湾加班工时上限从1个月不得超过46小时提高到1个月54小时等。舆论嘲讽此次“劳基法”修恶是“赖缺德吃饱饱，劳工全跌倒”。

让舆论错愕的是，当年推动“劳基法”修恶的主要推手何佩珊如今竟被赖清德内定为台劳动主管部门负责人。桃园市产业总工会对此发表声明指出，何佩珊虽然号称“工运”人士出身，但事实上，在民进党2016年“一例一休”、2018年“劳基法”修恶的重大争议中，何佩珊都是站在为资方辩护的一方。何佩珊从政后的言行，已经背弃劳工，和昔日的劳工伙伴完全站在对立面。2018年“劳基法”修恶的时候，民进党少数站在劳工立场的民代林淑芬勇敢发声，却被何佩珊呛声“你够了”，压制帮劳工说话的声音。2024“大选”期间，赖清德多次在公开场合甚至政见中主张“劳基法”要持续修案，这让岛内劳动团体忧心赖清德会不会延续“功德院长”的作风。

桃园市产业总工会呼吁何佩珊，应赶快拿出赖清德心目中的“劳基法”的“完美版本”，让全台劳工检视，这到底对资本家还是劳工有利?赖清德一直想解决企业的“五缺”，有没有要解决劳工的“缺钱”?

台湾劳工阵线秘书长孙友联认为，赖清德上台后应优先面对、解决低薪普遍化问题，低薪是台湾社会的最痛点，也是这次台湾地区领导人选举中民进党遭年轻人反弹的关键。若低薪、劳动条件不处理，社会难以接受，只会引起更大反感。

据台湾人力资源机构“1111人力银行”4月30日发表的调查报告显示，超过9成上班族不满意目前的薪资待遇，创近6年新高，劳工最期盼当局能优先解决的问题依次是：长期薪资停滞不涨(79.2％)，过高的房价与房租(74.1％)，不断上升的物价电价(67.4％)。

1111人力银行公关经理曾仲葳表示，今年起实施的“最低工资法”是保障基层劳工维持生活水平的重要政策，不过其调查发现，虽然收入高于基本工资，但薪水长期停滞的“薪资难增长”，已经成为劳工主要问题与压力。

更让劳工阶层不满又无奈的是：收入分配严重不均。尽管民进党当局大肆宣传台湾的人均GDP已赶超日韩，但对劳工阶层而言，经济成长果实并没有分享到。据台“主计总处”4月29日公布的家庭财富分配统计显示，2021年底台湾前20％家庭的家庭资产净值(财富)高达5133万元新台币，后20％的家庭财富仅77万元新台币。前、后20％的家庭贫富差距竟高达66.9倍！

面对低薪资、高物价的困境，更担心新上台的赖清德当局再修恶“劳基法”，甚至砍劳保年金、影响劳工退休生活，5月1日岛内数十个劳工团体近5000人走上街头，要求民进党当局改善劳动环境，而非再度“修法”使劳动权益出现倒退。主办方提出五项要求，包括“退休权益要安心”“薪资提升要落实”“工作权利要保障”“集劳关系要升级”“退休权益要安心”“医护血汗要解决”等。

当天队伍中，劳动党、劳动人权协会、女性劳动者权益促进会、新移民劳动者权益促进会等团体发出声明，反对民进党当局削减劳保年金，并呼吁全台劳工重视“台海和平，稳定就业大环境”这一共同议题。

劳工的愿望当然是美好的，只是一向“选前骗票、选后跳票”的民进党当局还信得过吗?在民进党心中，劳工大概是最软的肥肉一块，要怎么料理，他们说了算。(康平)